İnsan Kaynakları Direktörümüz Sema Yetkiner, WORKSHOP Magazine dergisine verdiği röportajda Santa Farma’nın kapsayıcı kurum kültürünü, kadın liderliğinin karar alma süreçlerine etkisini ve yeni nesil çalışma hayatının dinamiklerini anlattı.
Kadın Liderliği ve Verimlilik: Müdür ve üstü seviyedeki kadın çalışan oranının %51 seviyesinde olması, fırsat eşitliğini esas alan işe alım ve kariyer yönetimi politikamızın somut bir göstergesidir.
Dönüşümün Gücü: Kadın liderlerin yaygın olduğu organizasyonlarda geribildirim kültürünün daha aktif işlediğini; gelişim odaklı yaklaşımların güçlendiğini ve çalışanların kariyer yolculuklarının daha yakından desteklendiğini görüyoruz.
Genç Lider Adaylarına Tavsiyeler: Kariyer yolculuğunuzda her zaman kendinize güvenin ve yeteneklerinizi görünür kılmaktan asla çekinmeyin. Sadece cinsiyet eşitliğini değil kuşak eşitliğini de gözeten kapsayıcı insan kaynakları vizyonumuzu keşfetmek için Workshop dergisinde yayımlanan röportajı okuyabilirsiniz.
